SKAB UDVIKLING OG FORANDRINGER I DIN VIRKSOMHED

Karriere coaching

Karriere Coaching er for medarbejdere der ønsker at skabe forandringer og udvikling i deres arbejdsliv. Karriere Coaching er for medarbejdere eller ledere der er etablerede i deres karriere eller i deres arbejdsliv og  medarbejdere og ledere der er nye i deres jobfunktion. Karriere coaching bidrager til at skabe forandringer, udvikling, retning og støtte til at håndtere relevante arbejdsopgaver. 

Jeg har viden og redskaber til at hjælpe, således at din medarbejder/leder opnår at stå i verden med mere styrke. 

Karriere Coaching kan indeholde:

• Afklaring af mål og retning
• Udvikling for nye ledere
• Udvikling i nye jobfunktioner
• Meningsfuldhed i arbejdsliv
• Arbejdsmiljø
  
• Håndtering af konflikter
• Mindset
• Energi- og tidsstyringsværktøjer

Jeg stiller spørgsmål der åbner for nye og bredere perspektiver og forsyner medarbejdere/ledere med redskaber der er afklarende, støttende og udviklende for dem.

Outplacement coaching 

Dette forløb hjælper dine medarbejdere og ledere videre efter en afskedigelse til et nyt godt job. Jeg hjælper med at skabe afklaring, mål, retning og skridt der bringer medarbejderen hen imod sit næste job hvad enten der er tale om et tilsvarende job i en tilsvarende branche eller om medarbejderen ønsker et karriereskift, et brancheskift eller en opstart af en  selvstændig virksomhed. 

Et outplacementforløb kan indeholde en værdiafklaringsproces som afsæt for hvad det er for værdier der skal være styrende i vedkommendes arbejdsliv fremadrettet. Herudover indgår en afklaring af hvad der motiverer og hvad der er meningsfuldt for den enkelte medarbejder/leder. Desuden rummer outplacementforløbet en afsøgning af hvad medarbejderen eller lederen ønsker mere og mindre af. 

Stresscoaching 

Stresscoaching er en samtalebaseret tilgang til medarbejdere der er ramt af stress og som har brug for hjælp til at komme styrket igennem deres stress-tilstand.

Stresscoaching starter med en stressscreening for at vurdere ramthed, stress-type, stress-fase og individuelle behov med henblik på at skræddersy stresscoachingen til den enkelte medarbejder/leder.

Jeg forsyner medarbejderen/lederes med redskaber der er afklarende, støttende og udviklende. Stresscoaching bidrager til at stress bliver et afsæt for afklaring og støtter medarbejderen/lederen i at finde hjem til sig selv og skabe gode betingelser for sig selv. Jeg har viden og redskaber til at hjælpe mennesker igennem stress, således at de opnår at stå i verden med mere styrke.

Jeg har en stor værktøjskasse jeg kan trække på i arbejdet med stress.

Stresscoaching indeholder:

• Viden om stress
• Støtte
• Ro-givende praksisser
• Stresshåndtering
• Hjælp til at regulere stress og nervesystem
• Hjælp til at skabe et meningsfuldt liv
• Indsigt i motivationstyper 
• Opmærksomhed og udvikling af mindset
• Energi- og tidsstyringsværktøjer